Где нанять ветеринара, или с какими подводными камнями сталкивается руководство клиники?

Где нанять ветеринара, или с какими подводными камнями сталкивается руководство клиники?

Найти хорошего ветеринара не так просто, как может показаться работодателю, который имеет минимальный опыт в подборе персонала для частной клиники. Ежегодно средние специальные и высшие учебные заведения выпускают десятки врачей, но как профессионалы они еще совершенно «зеленые» – им пока рано доверять клиентов класса «премиум». Вы хотите узнать, где нанять ветеринара на работу и как это сделать в максимально короткий срок? Воспользуйтесь рекомендациями нашего агентства!

Подготовка к поискам ветеринара

Сначала необходимо составить объявление для размещения на тематических порталах в интернете и публикации в печатных изданиях. На данном этапе советы по поиску ветеринара в клинику сводятся к краткому и лаконичному изложению требований к кандидатам:

  • образованию;
  • профессиональному опыту;
  • возрасту;
  • полу;
  • уровню владения ПК и других пожеланий.

Вам необходим врач, обладающий определенной дополнительной специализацией, например, ветеринар-ортопед? Обязательно укажите эту информацию в объявлении! Не забудьте о «преференциях», которые получит принятый кандидат:

  • уровень заработной платы;
  • социальный пакет;
  • ДМС;
  • корпоративные льготы и другие преимущества.

Имеет смысл указать режим и график работы. Не жалейте времени на составление объявления! Профессионально изложенная информация позволит привлечь высококвалифицированных специалистов, которым может быть интересна вакансия ветеринара в клинике.

Стоит ли лезть к конкурентам?

Самые лучшие ветеринары уже работают в других клиниках. Это профессионалы своего дела – вот бы заполучить в команду кого-нибудь из них! Это возможно – достаточно связаться непосредственно с врачом и изложить коммерческое предложение. В Москве найдется не одна сотня частных клиник и при желании переманить специалиста более чем реально!

Правда, это является нарушением профессиональной этики, которое в конечном итоге не приведет ни к чему хорошему. Безопаснее использовать печатные издания и интернет. Собственно, это все рекомендации о том, как искать опытного ветеринара самостоятельно, не пользуясь услугами HR-компаний.

Почему кадровые агентства справляются с этой задачей намного быстрее? Во-первых, в распоряжении специалистов очень большая база резюме. Во-вторых, им проще сделать предложение врачам, работающим в клинике конкурентов.

Клиенту не нужно тратить время на собеседования с десятками соискателей. Агентство пришлет подходящего специалиста в удобное время – вам останется только познакомиться с будущим сотрудником и определиться с датой выхода на работу. Наши менеджеры отлично знают, как нанять ветеринара! Доверьте эту работу профессионалам!

Телефоны:

+7(495)796-18-25; (499)766-37-72

Адрес: город Москва

ул. Клинская, д.6