Поиск персонала для сельского хозяйства

Поиск персонала для сельского хозяйства

Сельское хозяйство в последние годы стало весьма привлекательной бизнес-нишей. Все большее число бизнесменов активно развивает свое дело. Но как найти персонал для сельского хозяйства, не прибегая к помощи профессионалов?

Тонкости ведения сельскохозяйственного бизнеса

Советы по поиску сотрудников (сельское хозяйство) основываются на особенностях ведения бизнеса.

Сельское хозяйство имеет много отличий от промышленного предприятия. К таковым можно отнести следующие:

  • значительно выраженную сезонность – во многом это касается части агрономии и овощеводства;
  • работы под открытым небом – специалисты в силу специфики бизнеса вынуждены проводить огромное количество времени на свежем воздухе;
  • использование всевозможных химических средств, в том числе и ядохимикатов;
  • частая смена рабочих операций;
  • отдаленность рабочих зон от мест проживания специалистов и другие.

Сельское хозяйство – совокупное понятие, объединяющее в себе все существующие направления бизнеса:

  • животноводство;
  • агрономия;
  • овощеводство;
  • производственная сфера.

Специалисты, которые будут занимать ведущие должности, обязаны иметь профильное образование и в идеале опыт работы. Если рассматривать профессиональные знания, то обобщенный минимум для потенциального кандидата следующий:

  • хорошее знание правилам охраны труда и различных нормативных актов в сфере своей будущей деятельности;
  • понимание профессиональную терминологию;
  • уверенное пользование ПК.

Это минимальные рекомендации, как искать опытный персонал (сельское хозяйство). В ходе собеседования необходимо проверить профессиональные знания кандидата, которые зависят от профиля бизнеса. Так, зоотехник, например, должен всё знать о своих будущих подопечных, а агроном отлично разбираться в методах выращивания и возделывания культур.

Здоровье кандидата

Помимо необходимых профессиональных знаний и навыков, необходимо принимать во внимание и условия труда потенциальных работников.

Так, труд на животноводческих фермах связан со многими рисками, в частности, развитие различных инфекционных, респираторных, кожных патологий и сезонные перепады температур окружающего воздуха.

Кандидаты на должности в агрономических и овощеводческих сферах также должны быть выносливыми в физическом плане. Опасность для работника представляет практически постоянное нахождение под открытыми лучами солнца, что не исключает получения теплового удара и солнечных ожогов.

Если говорить о специалистах, которым предстоит работать на производственной сфере, то свои опасности имеются и здесь. Они кроются, например, в повышенном уровне содержания пыли в воздухе

Поэтому при подборе кандидата, необходимо учитывать и состояние его здоровья.

Стоит отметить, что в некоторых сферах «сельского» бизнеса четко прослеживается выраженная сезонность, что делает невыгодным в финансовом плане круглогодичное содержание полностью укомплектованного штата. Но и ежегодный поиск работников может занимать иного времени. К тому же быстро найти в Москве компетентных в необходимой сфере специалистов не так просто.

Мы готовы оказать услуги по подбору необходимого персонала, который будет полностью отвечать текущим потребностям.

Телефоны:

+7(495)796-18-25; (499)766-37-72

Адрес: город Москва

ул. Клинская, д.6