Кадровое агентство для работодателей
Москва, Россия

ул. Флотская, д. 7, стр. 1

Пн-Пт с 10 до 18

без перерыва на обед

Подбор персонала для страховых компаний

Кадровое агентство «Сириус+» производит подбор персонала для страховых компаний. Конкретные критерии оценки соискателей полностью учитывают специфику профессиональной деятельности.

Деятельность страховых компаний

Страховые компании являются финансовыми посредниками, формирующими специальные денежные фонды на основе договоров с физическими или юридическими лицами. При наступлении случаев, предусмотренных соглашением, участники программ получают выплаты денежных средств в установленных размерах. В своей деятельности страховые компании руководствуются действующим законодательством, а также внутренними нормативными документами.

ПОЧЕМУ С НАМИ НАЙМ БЕЗ РИСКА
Вы платите только за результат - мы берём на себя риск ошибочного подбора.
1
Оплата только после выхода кандидата

Никаких авансов. Если сотрудник не вышел вы не платите.

2
Тест-драйв сотрудника 5 календарных дней

Вы оцениваете кандидата в реальной работе, а не на словах.

3
Бесплатная гарантия замены до 6 месяцев

Если сотрудник не подошёл мы подберём замену без доплат.

4
Только релевантные кандидаты

Вы общаетесь не с потоком резюме, а с теми, кто реально подходит под задачу.

5
Профессиональная оценка, а не “интуиция”

Мы оцениваем опыт, мотивацию и управляемость то, что влияет на удержание.

6
Работаем с бизнесом с 2007 года

Знаем, где чаще всего происходят ошибки найма и умеем их предотвращать.

Критерии подбора персонала для страховых компаний

Профессионализм

Соискатель должен иметь достаточный опыт работы в страховых компаниях или смежных областях. Рассматриваются конкретные обязанности по занимаемым должностям, конечные результаты деятельности, участие в реализации крупных инновационных проектов и т.д. Также приветствуется опыт работы на руководящих должностях.

Знания и умения

Претендент на должность должен иметь высшее или среднее специальное образование по специальности и уметь применять полученные сведения на практике. Он должен знать нормативную и законодательную базу, порядок заключения договоров, владеть методиками определения степени риска и оценки ущерба и т.д.

Психологические качества

Соискатель должен обладать устойчивостью к стрессам, высокой коммуникабельностью, умением приводить грамотные и продуманные аргументы и работать с возражениями. Также он должен иметь навыки делового общения и быть толерантным к многочисленным контактам.

Для того чтобы получить помощь специалистов кадрового агентства «Сириус+» в подборе персонала для страховых компаний, достаточно обратиться по телефонам, указанным в разделе «Контакты».

Зачем тратить время на самостоятельный поиск и подбор сотрудников?
Доверьте свои hr заботы нам!

НАШИ КЛИЕНТЫ

СТОИМОСТЬ УСЛУГ

Гибкие условия и цены на услуги агентства для работодателей.

Консультация
по подбору персонала

Мы перезвоним вам в течение 15 минут.

Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь на обработку данных и cookie для его работы, аналитики и улучшения сервиса.

Консультация
по подбору персонала

Мы перезвоним вам в течение 15 минут.

ВНИМАНИЕ!
Платные услуги соискателям мы не оказываем!

Предложения о работе и назначение собеседований бесплатны!

Удаленную работу не предлагаем, с банками не работаем!

Региональных представителей и сотрудников для себя не набираем.