Подбор персонала для страховых компаний

Кадровое агентство «Сириус+» производит подбор персонала для страховых компаний. Конкретные критерии оценки соискателей полностью учитывают специфику профессиональной деятельности.

Деятельность страховых компаний

Страховые компании являются финансовыми посредниками, формирующими специальные денежные фонды на основе договоров с физическими или юридическими лицами. При наступлении случаев, предусмотренных соглашением, участники программ получают выплаты денежных средств в установленных размерах. В своей деятельности страховые компании руководствуются действующим законодательством, а также внутренними нормативными документами.

Критерии подбора персонала для страховых компаний

• Профессионализм. Соискатель должен иметь достаточный опыт работы в страховых компаниях или смежных областях. Рассматриваются конкретные обязанности по занимаемым должностям, конечные результаты деятельности, участие в реализации крупных инновационных проектов и т.д. Также приветствуется опыт работы на руководящих должностях.
• Знания и умения. Претендент на должность должен иметь высшее или среднее специальное образование по специальности и уметь применять полученные сведения на практике. Он должен знать нормативную и законодательную базу, порядок заключения договоров, владеть методиками определения степени риска и оценки ущерба и т.д.
• Психологические качества. Соискатель должен обладать устойчивостью к стрессам, высокой коммуникабельностью, умением приводить грамотные и продуманные аргументы и работать с возражениями. Также он должен иметь навыки делового общения и быть толерантным к многочисленным контактам.

Для того чтобы получить помощь специалистов кадрового агентства «Сириус+» в подборе персонала для страховых компаний, достаточно обратиться по телефонам, указанным в разделе «Контакты».