Подбор топ-менеджеров в короткие сроки

Для эффективного подбора топ-менеджеров используют две методики: Executive Recruitment и Executive Search. При их применении агентства уделяют пристальное внимание следующим моментам:

• рекомендациям сторонних экспертов в соответствующей области;
• анализу иных информационных источников, к примеру, докладов, статей, отзывов компетентных авторов;
• контактам с сообществами, в профессиональной сфере которых осуществляется подбор топ-менеджеров для конкретного работодателя;
• изучению собственных накопленных баз данных и аналитических работ.

Подбор руководителей в ООО «Сириус+» включает следующие этапы:

1. Исследование компании-клиента на предмет общего уровня развития, главных целей деятельности и функционирования HR-службы.
2. Тщательный анализ вакансии руководителя.
3. Разработка стратегии и методов подбора топ-менеджеров.
4. Определение основных источников информации, поиск, проверка и систематизация данных.
5. Формирование списка подходящих на должность руководителя лиц.
6. Обсуждение с заказчиком имеющихся кандидатур, уточнение требований.
7. Работа с претендентами — проведение интервьюирования, запрос рекомендаций, изучение уровня компетенции.
8. Составление итогового перечня и отчетов по каждому из соискателей.
9. Организация встречи представителей работодателя и отобранных кандидатов.
10. Полное последующее сопровождение по завершении основной процедуры подбора руководителей.

Мы понимаем всю важность данного вида услуг для клиентов. Грамотный подбор руководителей высшего звена — это половина успеха бизнеса! Обратившись в нашу компанию, вы сможете найти кандидата, который будет максимально удовлетворять вашим пожеланиям!

Гарантия замены в течение испытательного срока (от 3 до 6 мес.)