Агентство для работодателей
Москва, Россия

ул. Клинская, д.6

График работы: Пн-Пт с 10 до 18

без перерыва на обед

Работодателям
+7(495)796-18-25
+7(925)425-66-22

Подбор торговых представителей

Кадровое агентство «Сириус+» оказывает услуги по подбору торговых представителей на выгодных условиях. Обладая богатым опытом работы в сфере рекрутинга, мы подберем для вас идеального кандидата!

Подбор специалиста на вакантную должность – сложный и ответственный процесс. Основные обязанности такого специалиста, как торговый представитель:

  1. прием заказов в партнерских торговых точках;
  2. поиск новых клиентов;
  3. расширение ассортимента приоритетных марок (развитие продаж);
  4. заключение договоров с торговыми точками;
  5. осуществление финансового контроля;
  6. консультирование персонала.

При подборе торговых представителей от кандидатов, наряду с дипломом о высшем образовании и опытом работы в данной области, требуется целый ряд личностных качеств. Так, специалист должен быть коммуникабельным, ответственным, легко обучаемым и пунктуальным.

Осуществляя подбор торговых представителей, мы учитываем и индивидуальные требования, выдвигаемые руководством компании к будущему сотруднику. Обратившись к нам за помощью, вы оцените преимущества индивидуального подхода!

Кадровое агентство «Сириус+» осуществит подбор персонала на высшем уровне с учетом всех пожеланий и требований клиента. Обратитесь к нам прямо сейчас!

Что необходимо, чтобы найти идеального кандидата на вакансию Торгового представителя?

Для успешного подбора идеального кандидата на вакансию Торгового представителя, следует учесть несколько ключевых факторов:

  1. Понимание требований вакансии:

    • Определите ключевые навыки, опыт и качества, необходимые для успешного выполнения обязанностей торгового представителя в вашей компании.
  2. Разработка четкого профиля кандидата:

    • Определите идеальный профиль кандидата, включая образование, опыт работы, навыки продаж, коммуникативные способности и знание рынка.
  3. Эффективное использование каналов поиска:

    • Размещайте вакансию на соответствующих онлайн-платформах, в социальных сетях и на вашем сайте.
    • Используйте рекрутинговые агентства, если необходимо.
  4. Проактивный поиск:

    • Проводите поиск и активно ищите потенциальных кандидатов в профессиональных сетях, базах данных и на мероприятиях отрасли.
  5. Ясная коммуникация вакансии:

    • Создайте четкое и привлекательное объявление о вакансии, описывая особенности и преимущества работы в вашей компании.
  6. Систематический процесс отбора:

    • Разработайте структурированный процесс собеседований, включая вопросы, оценочные критерии и тестирование навыков.
  7. Активная оценка навыков продаж:

    • Проводите сценарные собеседования и оценивайте, как кандидат может применять свои навыки в реальных торговых ситуациях.
  8. Культура компании и ценности:

    • Передайте кандидатам информацию о корпоративной культуре и ценностях компании, чтобы убедиться в соответствии их ожиданий.
  9. Обратная связь и прозрачность:

    • Предоставляйте обратную связь кандидатам во время процесса отбора и будьте прозрачными относительно шагов и сроков.
  10. Оценка коммуникативных навыков:

    • Проверьте коммуникативные способности кандидата, так как эффективное общение важно для успеха торгового представителя.

Используя эти стратегии, вы увеличите вероятность найти идеального кандидата для вакансии Торгового представителя, который сможет успешно представлять вашу компанию на рынке.

НАШИ КЛИЕНТЫ

СТОИМОСТЬ УСЛУГ

Гибкие условия и цены на услуги агентства для работодателей.

БАЗОВЫЙ

В стоимость входит
от 49 000
  • Поиск по закрытым базам
  • Проведение интервью
  • Профильное тестирование
  • Бесплатная замена - 90 дней
  • Кол-во бесплатных замен - 1
  • Бесплатное консультирование

СТАНДАРТ

В стоимость входит
от 69 000
  • Поиск по закрытым базам
  • Проведение интервью
  • Профильное тестирование
  • Бесплатная замена - 120 дней
  • Кол-во бесплатных замен - 2
  • Бесплатное консультирование
Популярный

VIP

В стоимость входит
от 199 000
  • Поиск по закрытым базам
  • Проведение интервью
  • Профильное тестирование
  • Бесплатная замена - 180 дней
  • Кол-во бесплатных замен - 3
  • Бесплатное консультирование

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Наш адрес:

г. Москва, ул. Клинская, д.6, стр. 1, Бизнес-центр «Программпром»

Наш специалист свяжется с Вами в течении 15 мин!
Консультация
по подбору персонала

Мы перезвоним вам в течение 15 минут.

ВНИМАНИЕ!
Платные услуги соискателям мы не оказываем!

Предложения о работе и назначение собеседований бесплатны!

Региональных представителей и сотрудников для себя не набираем.
Штат укомплектован!