Кадровое агентство для работодателей
Москва, Россия

ул. Флотская, д. 7, стр. 1

Пн-Пт с 10 до 18

без перерыва на обед

Подбор юристов

Компания «Сириус+» проводит подбор юристов для компаний и предприятий различных сфер деятельности. Кандидаты соответствуют высоким квалификационным требованиям, имеют большой опыт работы.

Практически любая фирма, активно занимающаяся бизнесом, требует грамотной правовой поддержки. Анализ договоров, решение хозяйственных споров, представительство в судах - те задачи, которые решаются юристами практически ежедневно. И от успешности их решения, во многом, зависит эффективность развития бизнес-структур, которые они представляют. Таким образом, подбор юриста и специалистов с юридическим образованием должен проводиться грамотно, профессионально, тщательно. Именно по такому принципу работает «Сириус+».

ПОЧЕМУ С НАМИ НАЙМ БЕЗ РИСКА
Вы платите только за результат - мы берём на себя риск ошибочного подбора.
1
Оплата только после выхода кандидата

Никаких авансов. Если сотрудник не вышел вы не платите.

2
Тест-драйв сотрудника 5 календарных дней

Вы оцениваете кандидата в реальной работе, а не на словах.

3
Бесплатная гарантия замены до 6 месяцев

Если сотрудник не подошёл мы подберём замену без доплат.

4
Только релевантные кандидаты

Вы общаетесь не с потоком резюме, а с теми, кто реально подходит под задачу.

5
Профессиональная оценка, а не “интуиция”

Мы оцениваем опыт, мотивацию и управляемость то, что влияет на удержание.

6
Работаем с бизнесом с 2007 года

Знаем, где чаще всего происходят ошибки найма и умеем их предотвращать.

Зачем тратить время на самостоятельный поиск и подбор сотрудников?
Доверьте свои hr заботы нам!

Успешному подбору юристов в немалой степени способствует особый подход агентства, базирующийся на следующих принципах:

  1. Максимальная ответственность за результат. В случае ошибок при подборе юристы, несоответствующие выдвинутым критериям, в течение испытательного срока заменяются на других специалистов.
  2. Высокая степень оперативности решения кадровых задач. Во многих ситуациях специалисты предоставляются клиентам в течение нескольких часов, реже - суток.
  3. Защита конфиденциальной информации. В процессе подбора юристов все сведения, имеющие коммерческую ценность и поступающие от работодателей, надежно защищаются и хранятся в тайне.
  4. Использование эффективных технологий подбора персонала. При выборе юристов тщательно анализируется и проверяется вся предоставляемая информация, лучшие кандидаты выбираются в ходе тщательного тестирования.
  5. Прозрачная ценовая политика. Постоянные клиенты пользуются весомыми скидками, существуют программы, дающие возможность существенно снизить базовую стоимость услуг даже для новых заказчиков.

Другим словами, подавая заявку на подбор юриста, вы можете рассчитывать на быстрое достижение поставленной цели с минимальными затратами. Это качества, которые ценятся клиентами кадрового агентства «Сириус+» превыше всего, позволяют заказчикам услуг динамично и стабильно развивать свой бизнес.

СТОИМОСТЬ УСЛУГ

Гибкие условия и цены на услуги агентства для работодателей.

БОЛЕЕ 1200 КОМПАНИЙ ВЫБРАЛИ НАШЕ АГЕНТСТВО
Наши кейсы
Юрист в транспортно-логистическую компанию.
Закрыли за 10 дней
Секрет успеха: Поиск специалиста с прикладным опытом в регулировании перевозок, а не просто «юриста с опытом в бизнесе».

Компания-перевозчик столкнулась с ростом претензионной работы и проверок. Нужен был юрист, который не просто знает ГК РФ, а «дышит» автомобильными и таможенными правилами: разбирался бы в спорах с грузоотправителями, ДТП, знал нюансы заключения договоров фрахтования и оформления международных перевозок.
Сложность: Универсальные корпоративные юристы часто не владеют спецификой транспортного права на нужной глубине. Требовался узкий профиль.
Мы искали «в полях».Помимо стандартных источников, мы анализировали судебную практику по спорам в транспортной сфере, обращая внимание на представителей сторон. Также мы вышли на профессиональные сообщества логистов и таможенных брокеров, где юристы часто консультируют коллег. Наш поиск был направлен на тех, кто решает практические задачи, а не теоретические кейсы.
Итог: Через 10 дней в компанию пришел юрист, который ранее специализировался на защите интересов перевозчиков. Его знания позволили не только эффективно урегулировать текущие споры, но и доработать типовые договоры, минимизировав будущие риски. Мы нашли не сотрудника, а стратегического защитника бизнеса.

Консультация
по подбору персонала

Мы перезвоним вам в течение 15 минут.

Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь на обработку данных и cookie для его работы, аналитики и улучшения сервиса.

Консультация
по подбору персонала

Мы перезвоним вам в течение 15 минут.

ВНИМАНИЕ!
Платные услуги соискателям мы не оказываем!

Предложения о работе и назначение собеседований бесплатны!

Удаленную работу не предлагаем, с банками не работаем!

Региональных представителей и сотрудников для себя не набираем.