Кадровое агентство для работодателей
Москва, Россия
ул. Флотская, д. 7, стр. 1
График работы: Пн-Пт с 10 до 18
без перерыва на обед
ул. Флотская, д. 7, стр. 1
без перерыва на обед
Поиск редких специалистов – одна из услуг, которую предлагает наша компания. Мы работаем в сфере рекрутинга в течение многих лет, поэтому можем гарантировать, что справимся даже со сложными задачами. Редкими называют специалистов, обладающих уникальным набором навыков и знаний. В подобных сотрудниках заинтересованы многие компании, но возникают сложности с поиском. Редких специалистов мало, и нередко они уже трудоустроены. По этой причине возникают сложности с их привлечением в свою организацию. Доверять дело необходимо исключительно профессионалам, имеющим соответствующий опыт. Например, наши сотрудники справятся с данной задачей в сжатые сроки.
При самостоятельном подборе редких сотрудников нужно понять, где их можно найти.
С чего начать:
Должен сформироваться список из 10-50 организаций, где трудятся редкие специалисты из сферы ИТ, медицины и т. д. Проблема поиска заключается в том, что обычно их контакты отсутствуют в открытом доступе. При этом важно предложить кандидату такие условия сотрудничества, которые его однозначно заинтересуют. Интервью необходимо выстроить в формате карьерной консультации или бизнес-диалога. Нередко приходится проводить продолжительные переговоры с кандидатами из списка. Также важно убедиться, что редкий специалист действительно подходит для выполнения определенной работы. Дальнейшие шаги зависят непосредственно от сложившихся условий.
В такой ситуации нужно оценить конкуренцию, понять, сколько других работодателей ищут таких же специалистов. Необходимо изучить вакансии по такой же позиции у конкурентов.
Важно понимать, что не все специалисты заинтересуются предложением. При этом не каждый из них действительно подойдёт для выполнения определённой работы. По этой причине соискателей должно быть с запасом. Если конкуренция на рынке будет в вашу пользу, достаточно разместить вакансию и хорошо сформулировать в ней условия работы.
Размещать вакансию не имеет смысла, потому как вероятность отклика минимальная. В такой ситуации важно переманить кандидатов, предложив им зарплату выше рынка. Нужно разобраться, какой уровень дохода у интересующих соискателей, чтобы сильно не переплачивать.
В таком случае придётся искать специалистов в других регионах. Нужно посмотреть базы резюме в соседних областях и в более отдалённых местах. Если специалисты там есть в активном поиске, нужно разместить вакансию. Возможно, потребуется переманивать редких сотрудников по схеме, которая была описана выше.
Качественные услуги по оперативному подбору персонала в следующих сферах бизнеса
Редкого специалиста непросто привлечь в свою компанию, поэтому с этим нередко возникают сложности. Выход из ситуации есть: нужно обратиться в рекрутинговое агентство. Мы справимся даже со сложной задачей, потому как имеем достаточный опыт в этом деле.
У нас есть своя база данных соискателей, и она позволяет быстро подбирать ценных сотрудников. Стоимость услуг определяется в индивидуальном порядке. Она зависит от сложности вакансии, продолжительности гарантийного срока, оперативности выполнения работы и т. д. Можно заранее обсудить с нами вопрос по поводу оплаты, а также уточнить условия сотрудничества.
Мы используем передовые методики подбора персонала, что позволяет справляться даже со сложными задачами. Редкий специалист будет привлечён в организацию клиента. При необходимости мы переманим интересующего сотрудника у конкурента, предложив ему лучшие условия. Наши специалисты умеют правильно вести переговоры, поэтом убудет несложно привлечь кандидата. Также они обязательно оценят будущего сотрудника, убедятся в наличии у него нужного опыта и знаний. После тщательной проверки они предложат кандидата клиенту.
Есть гарантийный срок, в течение которого возможна бесплатная замена неподошедшего сотрудника. Подобные ситуации случаются крайне редко, потому как мы ответственно подходим к выполнению своей работы. В любом случае клиент может не беспокоиться, что кандидат ему не подойдёт, так как возможна замена.
Нашим клиентам не приходится тратить время на самостоятельный поиск редких сотрудников. Мы возьмём на себя выполнение этой задачи и обязательно учтём все требования заказчика услуги.
Осуществляем подбор персонала всего от 40 тыс. руб. Выгодные условия для Москвы и России. Оплата нашей работы — только через 8 дней после трудоустройства.
Уникальная, ежедневно пополняющаяся база кандидатов,не представленная на рекрутинговых порталах, а так же сайтах кадровых агентств.
Мы предлагаем рекрутинговые услуги с гарантией. Если кандидат не пройдет испытательный срок, мы бесплатно предложим замену. Количество замен не ограничено.
Мы ищем не просто представителей профессий, но и профессионалов с тем набором умений и личных характеристик, которые ценит заказчик. У вас есть особенные требования к соискателям? Мы готовы учесть их все!
г. Москва, ул. Клинская, д.6, стр. 1, Бизнес-центр «Программпром»
Мы перезвоним вам в течение 15 минут.
Предложения о работе и назначение собеседований бесплатны!
Удаленную работу не предлагаем, с банками не работаем!