8 Обязательных качеств эффективного лидера

8 Обязательных качеств эффективного лидера

Обеспечивая направление, вдохновение и руководство, хорошие лидеры показывают храбрость, страсть, уверенность, обязательство и стремление. Они лелеют преимущества и таланты их людей и строят преданные команды, достигая общих целей. У самых эффективных лидеров есть следующие черты одновременно. Лидер с видением четко представляет то как добраться до цели и на что похож успех. Обязательно ясно сформулируйте Ваше видение ясно и неистово, гарантировав, что Ваша команда понимает, как их отдельные усилия способствуют высокоуровневым целям. Лично работая к Вашему видению с постоянством, упорством и энтузиазмом вдохновит и поощрит других делать то же самое.

  Лидерство примером

Как лидер, лучший способ построить доверие и получить уважение других состоит в том, чтобы подать правильные примеры. Продемонстрируйте поведение, за которым Вы хотите, чтобы люди следовали. Если Вы требуете многого, Вы должны также быть готовы установить высокие нормы для себя. Уравновешивание Ваших слов и действий поможет построить доверительные отношения и сделать Вашу команду более готовой последовать Вашему примеру.

  Продемонстрируйте целостность

Лидер с целостностью привлекает их ценности, чтобы вести их решения, поведение и деловые отношения с другими. У них есть ясные убеждения о том, что является правильным и неправильным и уважается за то, что оно было подлинным, принципиальным, этичным и последовательным. Они имеют сильное чувство характера, сдерживают их обещания и общаются открыто, честно и непосредственно с другими. Показ целостности посредством Ваших ежедневных действий будет видеть, что Вы вознаградили лояльностью, уверенностью и уважением от Ваших сотрудников.

  Общайтесь эффективно

Cпособность общаться ясно, кратко и тактично является решающим умением лидерства. Коммуникация включает больше, чем просто внимательное слушание других и соответственно ответ. Это также включает делящуюся ценную информацию, задавая интеллектуальные вопросы, требуя новых идей, разъясняя недоразумения, и соглашаясь с тем, что Вы хотите. Лучшие лидеры также общаются, чтобы вдохновить и возбудить их штат.

  Примите трудные решения

Чтобы быть эффективным лидером, важна способность принять быстрые, трудные решения с ограниченной информацией. Сталкиваясь с трудным решением, начните с определения того, чего Вы пытаетесь достигнуть. Рассмотрите вероятные последствия своего решения и любых доступных альтернатив. Примите свое окончательное решение с убеждением, возьмите на себя ответственность за него и доведите его до конца. Быть решительным и уверенным лицом, принимающим решение позволит Вам извлекать выгоду из возможностей и добиваться уважения своей команды.

  Признайте успех

Часто и последовательно признающий успех — одна из самых сильных привычек у вдохновляющих лидеров. Они должны знать, что их работа будет оцениваться и цениться. Найдите способы праздновать достижения Ваших людей, даже если это простое, ‘хорошо сделанное’. А также повышая мораль, это также усилит их мотивацию, чтобы продолжить давать лучшее.

  Уполномочьте других

Великие лидеры понимают, что люди должны иметь смысл собственности по их работе и полагать, что то, что они делают, значащее. Сообщите ясные цели и крайние сроки Вашей команде, и затем дайте им автономию и полномочия решить, как работа сделана. Это поощряет их быть творческими и показать инновации.

  Мотивируйте и вдохновите

Лучшие лидеры ведут свою команду вперед со страстью, энтузиазмом, вдохновением и мотивацией. Инвестируйте время в людей, чтобы определить их преимущества, потребности и приоритеты. А также то, чтобы заставлять их чувствовать себя ценным, это поможет Вам понять лучший способ мотивировать их. Все время подтверждайте, что их усилия имеют значение и поощряют развитие их потенциала со значащими целями и проблемами.   ← Менеджер по продажам | Как оценить мягкие навыки кандидата →
Телефоны:

+7(495)796-18-25; (499)766-37-72

Адрес: город Москва

ул. Клинская, д.6