Главная » Этапы и порядок работы

Порядок работы кадровое агентство Сириус

Наше агентство готово взять на себя все заботы по подбору персонала в Вашу компанию.
Возможно заключение как разового договора так и соглашения на долгосрочное сотрудничество с нашим агентством.

Наши преимущества

Бесплатная замена кандидата до 6 месяцев

Если претендент не пройдет испытательный срок, мы бесплатно предложим замену.

Доступные цены

Стоимость подбора от 49 000 руб.

Точность и скорость

Мы ищем не просто представителей профессий, но и профессионалов с тем набором умений и личных характеристик, которые ценит заказчик.

Тест-драйв 6 дней

Оплата в течении 6 дней после выхода специалиста.

Cтабильное лидерство

Мы входим в топ 15 лучших кадровых агентств по Москве и в топ 25 по всей России.

Схема работы по подбору сотрудников:

НАЧАЛО РАБОТЫ

После заключения договора на подбор специалиста менеджеры нашего агентства проведут с Вами переговоры, составят или при необходимости скорректируют заявку (подробное описание позиций). После согласования компания по подбору персонала в Москве начнет процесс поиска.

ОТБОР

Как правило, включает в себя 20-30 телефонных интервью с возможными претендентами, первичный отсев, собеседование в агентстве (10-15 человек). В его ходе проверяются необходимые знания и навыки, относящиеся к рассматриваемой вакансии, оцениваются личностные и профессиональные качества. При необходимости интервьюеры проходят психологические или иные тесты.

После завершения предварительных этапов мы проверяем полученную информацию, получаем отзывы с предыдущих мест работы претендующих на должность. По итогам собранной информации составляется предварительный профессиональный подбор персонала для представления Вашей компании.

Ценя Ваше время, после отсева мы предоставляем Вам на рассмотрение 5-7 резюме претендентов, максимально соответствующих заявленным Вами требованиям (владение профессиональными навыками, необходимые знания, опыт, мотивация на сотрудничество).

По результатам рассмотрения Вами представленных кандидатур мы организовываем для Вас встречу с одним или несколькими претендентами на должность, которые Вас максимально заинтересовали своими данными.

ОБСУЖДЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ВСТРЕЧИ.

После проведенных Вами собеседований Вы (при необходимости совместно с нашим сотрудником) принимаете решение о трудоустройстве понравившегося специалиста.

Наш менеджер связывается с ним, объявляет о результатах и озвучивает окончательные условия сотрудничества с Вашей компанией.

ВЫХОД ОТОБРАННОГО СПЕЦИАЛИСТА.

На третий день после вступления в должность подписывается Акт сдачи работ.

Во время прохождения испытательного срока работник сопровождается нашими сотрудниками.

Мы контролируем успешность деятельности специалиста в течение испытательного срока, и даем гарантии на бесплатную замену в случае его не прохождения.

Стоимость услуги по подбору кандидата определяется сложностью и срочностью заказа, уникальностью необходимого профессионала (цена услуги варьируется от степени уникальности). Для наших постоянных клиентов разработана гибкая система скидок.

Методы поиска специалистов:

При поступлении заявки первичный отбор претендентов из нашей базы данных может быть осуществлен в течение нескольких часов.

Мы ежедневно следим за несколькими крупнейшими порталами с резюме, отбирая достойных специалистов, и занося их в свою базу данных.

Размещаем информацию о вакансиях в интернете и печатных изданиях.

Для подбора используем прямой поиск (executive search, headhunting).