Москва, Россия
ул. Флотская, д. 7, стр. 1
Пн-Пт с 10 до 18
без перерыва на обед
ул. Флотская, д. 7, стр. 1
без перерыва на обед
Московское кадровое агентство «Сириус+» успешно работает более 18 лет на рынке HR. Специализируемся на закрытии вакансии как штатного, так и эксклюзивного квалифицированного персонала. В сферу наших профессиональных компетенций входит проведение оценки качества выполняемых сотрудниками компании обязанностей, а также нормирование трудовой деятельности.
Реализация различных методик взаимодействия с персоналом помогает нам решать задачи разного уровня сложности, возникающие в ходе работы любого члена общей команды. Мы применяем только передовые методы по оценке эффективности действующего персонала, а также занимаемся разработкой программ по оптимизации.
Занимаемся подбором персонала в разных направлениях бизнеса, осуществляя массовый поиск работников, а также закрытием вакансий на руководящие должности и подбор специалистов.
Качественный и оперативный подбор персонала в следующих сферах бизнеса
Эксперты кадрового агентства «Сириус +» имеют большой опыт в области рекрутинга и успешно подбирают персонал даже для самых требовательных заказчиков. Мы используем не только классические методики, но и практикуем схемы Headhunting и Executive search.
Никаких авансов. Если сотрудник не вышел вы не платите.
Вы оцениваете кандидата в реальной работе, а не на словах.
Если сотрудник не подошёл мы подберём замену без доплат.
Вы общаетесь не с потоком резюме, а с теми, кто реально подходит под задачу.
Мы оцениваем опыт, мотивацию и управляемость то, что влияет на удержание.
Знаем, где чаще всего происходят ошибки найма и умеем их предотвращать.
Компания «Сириус+» ставит перед собой целью заключение продолжительного, а главное, плодотворного делового сотрудничества. Репутация рекрутеров формируется благодаря мнению и откликам клиентов, которым они смогли оказать профессиональную помощь. Именно поэтому наши специалисты ориентированы не только на быстрое, но и по-настоящему качественное решение поставленной задачи. Мы практикуем индивидуальный подход, разрабатывая схему подбора кандидатов в каждом отдельно взятом случае.
Мы заботимся о своей репутации, а потому с максимальной тщательностью проверяем как наших клиентов, так и партнеров. Отказываемся от сотрудничества с предприятиями и частными лицами, чья порядочность вызывает большие сомнения. Поэтому мы можем гарантировать, что сотрудничающие с нами бизнесы и выбранные нами кандидаты на вакансии, подходят к исполнению взятых на себя обязательств со всей ответственностью и будут полностью отвечать предъявленным при заключении договора требованиям.
Специалисты нашего кадрового агентства являются профессиональными рекрутерами, а потому не могут себе позволить такую роскошь, как небрежное или некачественное исполнение договора. Мы заинтересованы в том, чтобы доказать клиентам – мы заслуживаем доверия, а сотрудничество с нами будет эффективным и продолжительным. Мы всегда открыты для конструктивного диалога и длительного сотрудничества!
Вы находитесь в поиске сотрудников для своей фирмы? Вам необходима вакансия для себя? Обращайтесь к профессионалам кадров, мы поможем в решении обеих проблем. Ведь мы нацелены исключительно на продолжительные и взаимовыгодные деловые взаимоотношения.
Наши менеджеры при выполнении обязательств практикуют только новейшие, а потому самые эффективные рекрутинговые технологии, а также предоставляем на все закрытые вакансии длительную гарантию. Профессионализм, индивидуальный подход, систематизация действия по подбору персонала – все это и помогает нам успешно решать сложнейшие задачи по подбору персонала.
Основная HR задача хороших кадровых агентств – подобрать персонал и предоставить заказчику возможность сохранить средства, которые могли бы быть затрачена на укомплектование штата. Такой подход в итоге способствует возникновению долгих и плодотворных отношений.
Надежный способ найти и заполучить лучших профессионалов своего дела!
Мы не просто подбираем персонал — мы работаем с вами на всех этапах. От поиска подходящих людей до того, как они вольются в коллектив и начнут работать с отдачей. Мы помогаем создать не просто команду, а ту, которая будет двигать ваш бизнес вперёд. Мы не только предлагаем идеи, но и помогаем воплотить их в жизнь.
В Sirius HR мы понимаем, что каждый бизнес уникален, и поэтому для каждого клиента мы разрабатываем индивидуальный подход. Не предлагаем шаблонные решения, а ищем то, что идеально подойдёт именно вам. Помогаем найти не просто специалистов, а людей, которые будут настоящей частью вашей команды. И, конечно, мы позаботимся, чтобы ваша информация была в безопасности — все данные защищены надёжными системами.
Работаем с разными сферами: от медицины и энергетики до IT и финансов. Нашей задачей является не просто найти сотрудников, а помочь создать команду, которая будет максимально эффективной. Используем современные методы и инструменты, чтобы процесс подбора был точным и результативным.
Мы знаем, как ценен каждый день, и не будем тянуть с результатом. Уже через несколько дней после вашего запроса вы получите список людей, которые идеально подойдут для вашей команды. Понимаем, что важно не просто найти сотрудников, а найти тех, кто сразу же будет готов работать и приносить результат. Не ждём месяцами — работаем быстро, и первые результаты будут на руках у вас уже тот же день.
Осуществляем подбор персонала от 69 тыс. руб. Выгодные условия для Москвы и России. Оплата нашей работы только через 5 дней после трудоустройства.
Уникальная, ежедневно пополняющаяся база кандидатов,не представленная на рекрутинговых порталах, а так же сайтах кадровых агентств. Минимальный срок подбора.
Мы предлагаем подбор сотрудников с гарантией. Если кандидат не пройдет испытательный срок, мы бесплатно предложим замену. Количество замен не ограничено.
Мы ищем не просто представителей профессий, но и профессионалов с тем набором умений и личных характеристик, которые ценит заказчик. У вас есть особенные требования к соискателям? Мы готовы учесть их все!
Особого внимания заслуживает закрытие вакансий высшего менеджмента. Занимаемся подбором руководителей различных типов компаний и промышленных предприятий. Поможем вам с подбором кандидатов на управляющие должности в среднем и высшем звеньях (директоров, начальники, руководителей отделов итд).
Наши сотрудники являются профессионалами, долгие годы специализирующимся на подборе высококвалифицированных кадров. Они обладают нужными знаниями и экспертизой в необходимых для успешного завершения дела областях – кадровое делопроизводство, психология, юриспруденция, менеджмент. Это прекрасно подготовленные специалисты, способные со стопроцентной гарантией реализовать поставленные перед ними задачи любой сложности, учитывая пожелания и жесткие требования, а также направление сферы деятельности и иные тонкости.
Компания «Сириус+» готова взять решение ваших кадровых проблем в свои руки и помочь в формировании настоящего профессионального коллектива. Наши специалисты всегда достигают поставленные перед ними цели и решают даже самые сложные задачи, поскольку опираются на следующие принципы:
Гибкие условия и цены на услуги для работодателей.
Мы специализируемся на «сложных» вакансиях тех, где нужны не просто навыки, а отраслевая экспертиза и понимание специфики бизнеса. В основном это руководители, ключевые специалисты и инженерно-технический персонал: от коммерческого директора и главного бухгалтера до прораба, ведущего инженера или технологи на производство. Мы не занимаемся массовым низкоквалифицированным наймом. Наша задача — находить тех, кто реально влияет на ваш результат.
Первые релевантные кандидаты, как правило, предоставляются в течение 2-3 рабочих дней после старта проекта.
Стандартный срок подбора персонала под ключ в нашем агентстве 14 – 21 рабочий день для большинства позиций. Если нужен срочный подбор, например, главного бухгалтера перед отчетностью, мы решаем задачу за 5 – 7 дней. Поиск узкопрофильного специалиста в дефицитном сегменте может занять до 40 – 50 дней о таких сроках мы сообщаем сразу. Мы не даём пустых обещаний, а
работаем по заранее согласованному плану,
Да. Мы предоставляем гарантию замены кандидата.
Срок гарантии зависит от уровня позиции и выбранного формата сотрудничества и может составлять до 180 дней.
Если кандидат не подходит, мы подбираем замену в рамках гарантийных обязательств. Мы не даём пустых обещаний, а фиксируем это в заявке к договору.
Мы используем комплексный подход к поиску и подбору персонала:
• активный прямой поиск специалистов,
• собственную базу проверенных кандидатов,
• профессиональные сообщества и отраслевые каналы,
• рекомендации и экспертные контакты.
Это позволяет находить специалистов, которые не размещают резюме в открытом доступе.
Да, наше ключевое отличие — это работа без предоплаты. Вы оплачиваете услуги подбора персонала только после выхода сотрудника (в течении 5 дней). Наша модель «Тест-Драйв» означает: никаких рисков для вас, никаких платежей за процесс. Вы платите исключительно за успешный результат, когда новый специалист уже приступил к работе в вашей компании.
Да, наше кадровое агентство из Москвы успешно работает по подбору персонала по всей России. Мы эффективно закрываем вакансии в регионах для столичных головных офисов: находим прорабов на объекты в других городах, региональных менеджеров, инженеров на производства. Мы досконально знаем специфику региональных рынков труда и все организационные нюансы при переезде кандидатов.
Дольше всего обычно идёт подбор дефицитных специалистов с уникальной отраслевой экспертизой. Например, финансовый директор со знанием госзакупок, коммерческий директор в узком B2B-сегменте (химия, промышленное оборудование) или главный технолог на специфическое производство. Такие кандидаты не находятся в открытом доступе, и их поиск требует глубокого погружения в отрасль и обширных профессиональных контактов.
Для начала подбора персонала необходимо:
Описание задачи бизнеса и роли сотрудника,
Ключевые требования к опыту и компетенциям,
Условия работы и ожидания по результату.
При необходимости мы помогаем сформировать или скорректировать профиль вакансии.
Стоимость подбора персонала зависит от:
Уровня и сложности вакансии,
Требуемой оперативности подбора,
Выбранного варианта гарантии замены.
Мы работаем по фиксированной стоимости,
не используем процент от оклада или годового дохода кандидата,
цена согласовывается заранее и не меняется в процессе работы.
В отличие от многих, мы работаем не за процент от оклада, а за чёткую фиксированную стоимость. Цена формируется индивидуально и зависит от трех факторов: сложности вакансии (должность, дефицитность), срочности подбора и выбранного пакета гарантий. Такой подход прозрачен и позволяет вам точно планировать бюджет. После анализа вашей задачи мы называем окончательную сумму в коммерческом предложении.
Оценка кандидатов включает:
Анализ профессионального опыта и реализованных проектов,
Интервью по компетенциям,
Проверку мотивации и ожиданий,
Сопоставление кандидата с задачами бизнеса.
Заказчику предоставляются только отобранные и проверенные кандидаты.
Да, конфиденциальный поиск наша стандартная практика, особенно при подборе на замену действующего руководителя или на чувствительные позиции. Мы действуем максимально деликатно — без упоминания вашей компании.
Да, это наша ключевая компетенция. Благодаря прямому поиску и глубокому анализу рынка мы находим кандидатов с конкретной отраслевой экспертизой — будь то строительство, промышленное производство, фармацевтика, IT или финансы. Мы говорим с ними на одном языке, потому что досконально разбираемся в специфике вашего бизнеса и профессиональных требованиях.
Начать очень просто. Оставьте заявку на подбор персонала на нашем сайте, напишите нам в Telegram или позвоните. Мы оперативно свяжемся с вами, проведём бесплатный предварительный анализ вашей задачи, уточним детали и в течение 1-2 часов подготовим для вас персональное коммерческое предложение с планом работ и фиксированной стоимостью. Давайте найдём вам лучшего специалиста вместе.
Зачем обращаться в кадровое агентство?
Обращение в профессиональное кадровое агентство даёт 5 ключевых преимуществ:
Экономия времени и ресурсов: Вы получаете готовых кандидатов, а не тонны резюме.
Доступ к скрытому рынку труда: Мы находим специалистов, которых нет на job-сайтах.
Профессиональная оценка: Мы проверяем не только hard skills, но и мягкие навыки, мотивацию и лояльность.
Финансовая безопасность: Модель «Тест-Драйв» и гарантия 6 месяцев снимают ваши риски.
Экспертиза и скорость: Знание рынка и отлаженные процессы позволяют закрывать вакансии быстро и точно.
Обращайте внимание на 4 критерия:
Специализация: Агентство должно закрывать вакансии именно вашего уровня и отрасли.
Опыт: релевантный опыт самого кадрового агентства в подборе персонала
Прозрачность условий: фиксированная цена, наличие гарантии на персонал.
Финансовая модель: Работает ли агентство на результат (как наша модель «Тест-Драйв») или требует предоплату за процесс.
Мы открыты показать нашу работу на практике.
Мы перезвоним вам в течение 15 минут.
Мы перезвоним вам в течение 15 минут.
Предложения о работе и назначение собеседований бесплатны!
Удаленную работу не предлагаем, с банками не работаем!