Агентство для работодателей
Москва, Россия

ул. Клинская, д.6

График работы: Пн-Пт с 10 до 18

без перерыва на обед

Работодателям
+7(495)796-18-25
+7(925)425-66-22

Подбор персонала для банков

Кадровое агентство «Сириус+» производит подбор персонала для банков. Разработанные критерии оценки соискателей полностью учитывают специфику деятельности кредитных организаций.

Организация деятельности банков

Ежедневная деятельность любой финансово-кредитной организации предполагает взаимодействие с физическими и юридическими лицами, деловыми партнерами и конкурентами, органами власти и представителями средств массовой информации. Эффективность работы банка, а также его деловой имидж во многом зависят от профессионализма и ответственности всех сотрудников — от руководителей до рядовых специалистов.

Кадровая политика

Кадровая политика банков нацелена на создание сплоченного и инициативного коллектива единомышленников, успешно справляющегося с любыми поставленными задачами. Для этого проводятся следующие мероприятия:

Деятельность по подбору банковского персонала, отвечающего установленным критериям

Проведение профессионального обучения

Формирование управленческого резерва

Создание объективных систем, оценивающих эффективность деятельности сотрудников

Разработка способов мотивации и т.д.

Критерии подбора персонала в банк

При подборе персонала для работы в банке учитываются следующие критерии:

Чтобы воспользоваться услугами кадрового агентства «Сириус+» по подбору банковского персонала, необходимо связаться со специалистами по телефонам, указанным в разделе «Контакты».

Профессиональный

Учитывает уровень квалификации соискателя, а также его стаж работы по специальности;

Психологический

Критерий подбора банковского персонала предполагает оценку деловых и личностных качеств претендента;

Образовательный

Рассматривает соответствие уровня образования соискателя требованиям, предъявляемым для конкретной должности;

Социально-демографический

Предполагает наличие гражданства РФ у претендента на должность, его возраст и место проживания;

Управленческий

Учитывает опыт работы специалиста на руководящих должностях в банковской или смежной сфере;

Медицинский

Критерий применяется только в соответствии с законодательством РФ и учитывает состояние здоровья соискателя;

Специальный

Берутся во внимание все навыки, оказывающие влияние на успешность работы сотрудника, в том числе знание иностранных языков и персонального компьютера.

Чтобы воспользоваться услугами кадрового агентства «Сириус+» по подбору банковского персонала, необходимо связаться со специалистами по телефонам, указанным в разделе «Контакты».

СТОИМОСТЬ УСЛУГ

Гибкие условия и цены на услуги агентства для работодателей.

БАЗОВЫЙ

В стоимость входит
от 49 000
  • Поиск по закрытым базам
  • Проведение интервью
  • Профильное тестирование
  • Бесплатная замена - 90 дней
  • Кол-во бесплатных замен - 1
  • Бесплатное консультирование

СТАНДАРТ

В стоимость входит
от 69 000
  • Поиск по закрытым базам
  • Проведение интервью
  • Профильное тестирование
  • Бесплатная замена - 120 дней
  • Кол-во бесплатных замен - 2
  • Бесплатное консультирование
Популярный

VIP

В стоимость входит
от 199 000
  • Поиск по закрытым базам
  • Проведение интервью
  • Профильное тестирование
  • Бесплатная замена - 180 дней
  • Кол-во бесплатных замен - 3
  • Бесплатное консультирование

НАШИ КЛИЕНТЫ

НАГРАДЫ И СЕРТИФИКАТЫ

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Наш адрес:

г. Москва, ул. Клинская, д.6, стр. 1, Бизнес-центр «Программпром»

Наш специалист свяжется с Вами в течении 15 мин!
Консультация
по подбору персонала

Мы перезвоним вам в течение 15 минут.

ВНИМАНИЕ!
Платные услуги соискателям мы не оказываем!

Предложения о работе и назначение собеседований бесплатны!

Региональных представителей и сотрудников для себя не набираем.
Штат укомплектован!