Преимущества кадровых компаний

Преимущества кадровых компаний

Преимущества кадровых компаний. Поиск работников в Москве, привлечение сотрудников.

Каждый день в Москве открываются новые компании, расширяются существующие. И практически на каждом этапе развития каждая компания сталкивается с необходимостью в подборе персонала.

В таких ситуациях перед каждым работодателем возникают вопросы: где найти сотрудника на работу, как привлечь работника, как выбрать сотрудника, как найти максимально подходящего квалифицированного специалиста, потратив минимум времени и финансов? Решение этих вопросов ищут различными способами: объявления в газетах, интернет-ресурсы, биржи труда, личные знакомства, кадровые агентства.

Какой же способ будет самым эффективным?

 Возможно те, кто специализируется на подборе персонала и осуществляет подбор сотрудников на профессиональном уровне, лучше всего помогут в решении. А именно специалисты Кадровых агентств, которые используют в работе проверенные технологии и методики. Но работодателя интересует насколько будет эффективным выбранный метод, и какие преимущества он дает перед другими.

Поиск сотрудников, привлечение работников.

Преимущества кадровых агентств:

  1. Профильное образование сотрудников (кадровый менеджмент, психология), значительный опыт в привлечении работников.  Основным заработком рекрутера является процент от сделки. Сдельная форма оплаты труда стимулирует к качеству, заинтересованности и оперативности в решении кадровой проблемы клиента.
  2. Профессиональные рекрутеры используют обширную область поиска. Ежедневные поиски по заявкам своих клиентов ведутся не только с использованием СМИ (газеты и журналы, интернет). Очень часто професиональные сотрудники рекрутинговых агентств обращаются к рекомендациям, задействуют собственные базы данных, которые формируется годами. Поиск введется не только по активным соискателям.
  3. Существенная экономия вашего времени. Перед тем как рекрутер предоставит вам резюме подходящего кандидата, он производит тщательный отбор кандидатов. Отбор проходит поэтапно:
  • Определение вакантной позиции.
  • Определение методов поиска, составление информации для потенциального кандидата, определение критериев оценки кандидатов.
  • Обсуждение с клиентом первоначального списка кандидатов.
  • Собеседование с потенциальными претендентами, отчеты по каждому кандидату.

В итоге, не затратив практически никаких усилий и времени, Вы получаете на выбор несколько резюме наиболее подходящих кандидатов. Всё что Вам остается — это выбрать для себя лучшего работника.

  1. Экономия средств. Кадровое агентство (компания по подбору персонала) предоставляет гарантию на бесплатную замену найденных специалистов (согласно договору). Затраты на замену берет на себя агентство, что экономит деньги работодателя.

Преимуществ работы с кадровыми агентствами достаточно. В одном агентстве их больше в другом меньше, и не только в привлечении работников, без конкуренции сейчас ни как.  И перед тем как обратиться в компанию по подбору персонала, для привлечения новых сотрудников, вы можете узнать информацию о агентстве (отзывы, просмотреть рейтинг кадровых агентств Москвы 2017 и других регионов, список клиентов и т.д.), чтобы окончательно определиться, с кем сотрудничать.

Наше кадровое агентство «Сириус+» обладает всеми выше перечисленными преимуществами. Убедитесь сами, воспользовавшись нашими услугами по подбору персонала, привлечении новых работников (сотрудников). Специалисты рекрутинга в кратчайшие сроки свяжутся с вами и помогут решить кадровою проблему. 

Телефоны:

+7(495)796-18-25; (499)766-37-72

Адрес: город Москва

ул. Клинская, д.6